恍恍惚惚又过了一年，

2015年对于涂料企业来说可算是苦难年了。

年初就来了一记重磅炸弹，

被称为“史上最严”的环保法隆重出台。

涂料企业被一边倒逼着转型，

一面又被催着升级，

由此也引发了一波中小涂料企业倒闭潮。

但在这种市场低迷的情况下，依然有经营得不错的涂料企业，

不仅没被环保压力逼疯，

反而蹭蹭蹭实现了逆势增长，越走越好。

不得不说，在竞争激烈的今天，企业要想生存，

必须得有两把刷子才行啊！

那么问题来了：2016年，在这个拼爹拼娘拼票子的年代，涂料企业拼什么？

21世纪，价格战并不少见。无论是什么行业，或多或少的都有参与到这场以低价格之称的产品竞争中。然而，随着消费者购物行为的越来越理性，这样的方式已经不适用于当下的产品市场。价格战术的适用前提是你的产品质量上乘、口碑良好、品牌名气响亮，辅以稍低的价格，或许能够打动更多消费者的心。

在行业内，“质量至上”这句口号已经成了老生常谈，但是，不可否认它确是真理。无论你拼什么，说到底还是离不开拥有质量上乘的产品。因为产品才是企业的核心。So，别想着投机取巧，偷工减料，跟我念三遍：质量至上！质量至上！质量至上！

由于涂料产业的高度竞争，涂料服务业的市场需求会成倍放大。在这种情况下，营销公司，物流、家装公司等均能为涂料产业注入更多的支持，或许涂料巨头亦能将其纳入自属经营范围，将此同化为企业增值服务。

口碑也可以说是人气。过去，企业用大量的广告去影响消费者以实现营销目的，但在如今的互联网时代，主流消费者基本不看电视、报纸、杂志广告，只看手机、上社交网络。比起广告，人们更愿意相信一个大V或者是朋友的评价说法而去选择品牌。没有好的口碑作支撑，积极正面的品牌形象是很难被树立起来的。因此，涂料企业应该以消费者利益为重，切实维护好消费者权益，才能够在市场中树立良好的企业形象和品牌形象，赢得消费者的点赞！

《天下无贼》中有句很经典的台词：“21世纪最缺的是什么，人才！”作为下三滥不入流的偷盗行业尚且如此，我们正规经营的涂料企业则更应加倍提升企业的人才储备和人力资源建设提升了。睿智而卓越的高层领导阶层、精明能干的中层管理者配合团结、协作、一致的基层员工，这样的企业才有活下去的资本。

审视目前涂料品牌，如多乐士、立邦漆.鸿天鸿等，不难发现，它们几乎都是品牌驱动型企业，这也是其优势所在。目前的涂料行业正处在竞争的红海中，品牌如林，同质化严重，让消费者不知所措。在同质化突围中打好品牌战显得格外重要。品牌作为企业经验活动向更高层次发展的一个阶段，是企业必须要予以重视的。也是企业建立市场区隔有效提升受众影响力的一个重要方面。

总结：2016年，涂料企业的竞争将成为综合实力的竞争，不仅要拼价格，拼质量，拼服务，拼口碑，拼人才，更要拼品牌。只有从多方面发展，涂料企业的发展之路才会愈加宽广！

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